Le licenciement abusif
Le licenciement abusif, selon l’article 63 de la loi du 03.07.1978, concerne les ouvriers à durée indéterminée licenciés sans lien avec leur aptitude ou la conduite, ni en raison des nécessités de l'entreprise. L'employeur doit prouver la justesse des motifs invoqués, sous peine de devoir indemniser l'ouvrier jusqu'à six mois de salaire. La loi vise à interdire les licenciements pour des raisons manifestement déraisonnables. Pour les employés, la preuve d'un intérêt économique ou social est nécessaire, et le demandeur de dommages et intérêts doit établir une faute, un dommage, et un lien de causalité.